习近平总书记在党的十九大报告中强调指出“要在发展中保障和改善民生,在劳有所得上不断取得新进展”。作为国民经济的重要支柱产业,建筑行业管理亦以民生为本,维护和保障劳务人员的权益事关社会和谐稳定发展。

 

5月23日晚,2019年度项目“防欠薪”工作部署会暨民工学校管理工作宣贯会在总部五楼培训室召开,此次会议由集团法务监察部组织,在杭项目部劳务员、民工学校管理员、资料员等共计30余人参加。

 

会议伊始,集团法务监察部总监闫照福结合国家各级主管部门最新文件精神以及劳务管理标准,分析时下整体劳务管理的形势,对公司的防欠薪工作做了总体部署。

 

现场,劳务专员黄露露就公司内控文件“实名制管理指引手册”、“无欠薪”台账进行宣贯,着重讲解了“防欠薪”工作的新要求及注意事项。综治专员俞伟强则结合民工学校管理中出现的问题就管理要求进行宣贯。

 

本次培训围绕“防欠薪”工作的新形势,就下阶段防欠薪工作进行具体部署,并对新政策进行剖析,有效引导项目部对劳务管理的规范性操作,强化了施工现场劳务实名制管理,提升管理效能。

 

通讯员:黄露露


集团开展2019年度项目“防欠薪”工作部署会暨民工学校管理工作宣贯会

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